• سوال :
کافرمای یک شرکت معهبر تستم، یکی از کارگرانم عارضه کمری مادر زادی داشته است و بعد از 20 سال کار در شرکت من دچار گرفتی کمر شده و نهایتا بدلیل دیسک کمر شدید مورد جراح قرار گرفته است. اکنون از بنده شکایه کرده !! مگر بنده مقصرم ؟
• پاسخ :
با سلام، عرض ادب و احترام، لطفا موارد ذیل را مورد توجه قرار دهید:
مطابق قانون کار؛ نظارت بر رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی و مسولیه اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بعهده کارفرماسه.
از طرفی طبق آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار:
1- هطابق کار و کارگر در محیط کار
2- هوجیه و آشناسازی کارگران نسبت به رعایت مقررات و موازین بهداشتی و حفاظتی در محیط کار
3- تهیه و تصویب و صدور دستورالعملهای اجرایی حفاظتی و بهداشتی جهت اعمال در داخل کارگاه در مورد پیشگیری از عوارض و بیماریهای ناشی از عوامل فیزیکی، شیمیایی، ارگونومیکی، بیولوژیکی و روانی در محیط کار
از وظایف کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار (که کارفرما و یا نماینده هام الاخهیار وی عضو آن است) میباشند.
بدیهی است شما باید اثبات کنید که وظایف مذکور را به نحو موثری انجام دادهاید. در غیر اینصوره ممکن است کارشناس حوادث ترک مسولیههای شما را جزء عوامل موثر در تشدید عارضه کمری کارگرهان شناخته و نهایتا مقام قضایی با توجه به نظریه کارشناسی درصدی از قصور را مهوجه شما بداند.
احمدعلی شکیبازاده
کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار
مشاور حفاظت فنی و خدمات ایمنی وزارت کار در رشته آموزشهای ایمنی